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更新时间:2021-11-12 作者:客服 点击量:8642 注:原创文章

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你曾经辞退过他人吗?假如是这样,为什么?
 
罗伯特·海因斯,职业工程师,政治学家,道德哲学家
 
辞退过。是的,我辞退了很多人。
 
我能够毫无顾忌地说他们每个人都应被开除。
 
有些人应遭受的比我所能让他接受的(仅仅辞退)要多得多(例如,监狱不在我的权限范围内)。
 
不过我历来没有由于表现不佳而辞退过某人。至少不是直接的。
 
我有很多员工真是太失败了。
 
当然,在你为此辞退某人之前,你必需经过咨询、绩效改良方案等过程(规范的人力资源规则)。
 
我有一位经理无法处置超出办公桌边缘的义务(她的办公桌也是一场灾难)。
 
在好几次都错过了她为我承诺的最后整改期限之后(比方:你什么时分能完成?星期四。好吧,你要到星期四。星期四来了又去,但工作没有完成。)
 
我让她制定了一个她必需做的方案—每周与我单独见面,向我通报她的活动、截止日期。
 
她按时间表在 180 天内改良,否则她将分开—没有益处、没有解散费,什么都没有。
 
在我们的会议过程中,我常常问她她的目的和她真正想要什么。
 
最终她因申请了另一份工作而分开。